Sie bestimmen das Ziel

Unternehmerisches Engagement bei der Absicherung der Mitarbeiter ist heute ein wesentliches personalpolitisches Instrument. Neben dem Ziel der Mitarbeiterabsicherung gehören dazu auch die Auswirkungen auf Steuern und Liquidität Ihres Unternehmens.

Die Art der Durchführung der betrieblichen Altersvorsorge richtet sich nach den Zielen, die Sie mit dem Versorgungswerk verfolgen.

Generell gibt es fünf grundsätzliche Durchführungswege:

• Die Direktzusage
• Die Pensionskasse
• Die Direktversicherung
• Die Unterstützungskasse
• Der Pensionsfonds