Im Denken ansetzen, statt voraussetzen.
Im Handeln umsetzen, statt absetzen.

Wir beraten Sie nicht nur in der Frage des optimalen Durchführungsweges der betrieblichen Altersvorsorge, sondern setzen die gemeinsam getroffenen Entscheidungen auch um.

• Implementierung oder Neuordnung eines oder mehrerer Durchführungswege der betrieblichen Altersversorgung nach personalpolitischer Zielsetzung des Unternehmens
• Einführung von Führungskräftekonzepten
• Modelle zur Absicherung von Arbeitszeitkonten
• Auslagerung von rückstellungsfinanzierten Pensionsverpflichtungen auf externe Versorgungsträger
• Umstellung von leistungsorientierten auf beitragsorientierte Versorgungszusagen
• Gründung von exklusiven wie auch überbetrieblichen Versorgungswerken